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关爱员工,构建和谐企业

  发布时间2013-11-18 【字体大小:

    以人为本、关爱员工,弘扬人性、蕴涵友善,天辰耀隆公司自成立以来,始终以“发展企业,关爱员工”为理念,构建和谐企业、和谐生活。
    改善环境,凸显人文关怀
    公司为员工提供免费食宿,为员工免除后顾之忧。宿舍内各项设施齐全,食堂工作餐质量高,并且每名员工入职之初,均会领到生活用品。同时为员工提供优雅的办公环境和工作条件。在满足公司生产要求的条件下,公司为每位员工提供适宜的工作环境,减轻在生产过程中对身体的危害,并且为每名员工发放工作服及劳保用品。
    办理意外险,关爱暖人心
    除了按照国家要求为每位员工缴纳“五险一金”外,公司还为员工购买了第六险——人身意外险,为员工增加了一份人身保障。
    组织培训,搭建学习平台
    公司不仅为员工培训理论知识,还想办法联系外地企业让员工实习,为员工提供学习的机会,使员工能学习更多的操作技能,增强员工的动手能力。
    开展活动,丰富业余生活
    公司虽然现在在处于筹建时期,但是在工作之余还会组织员工进行娱乐活动,例如在传统节日开展部门活动、组织羽毛球赛、周末组织篮球或足球赛等业余活动,使员工在工作之余体会到公司的关爱。
    企业关爱员工,员工热爱企业,企业的和谐发展有赖于大家的共同努力。企业要发展,首先需要有和谐的员工队伍,员工是企业发展的主体,也是构建和谐企业的主力军。因此,只有关爱员工,处处为员工着想,和员工同甘苦、共患难,充分认识到企业对员工的责任,才能真正在实际行动中去关爱员工,增加员工对企业的归属感,企业才会充满活力、和谐有序地向前发展。
 
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