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天辰耀隆公司召开中长期激励项目首次培训会

  发布时间2020-09-02 【字体大小:

       为加快推动公司改革发展的步伐,使广大干部职工提高认识、统一思想,天辰耀隆公司于8月31日组织召开了中长期激励项目首次培训会,公司党政领导班子成员、中层以上干部、各党支部书记、各分会主席、康智公司有关人员等参加了本次会议。
 
       会议上,天辰耀隆公司党委副书记、常务副总经理邱育新作了重要讲话,他指出:改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升,为推动经济社会发展、保障和改善民生、增强我国综合实力做出了重大贡献。但国有企业在体制、机制、创新、活力等方面还有不完善的地方,仍然存在着一些亟待解决的突出矛盾和问题。天辰耀隆公司作为中国化学工程的三级公司,同时也是中国天辰“产-学-研-设”的承载实体,始终秉承科技兴邦、实业报国的发展理念,攻坚克难,稳步发展,凸显出在工艺性能、技术管理、产业经营方面的显著实力。但回顾近几年的发展,天辰耀隆公司自身还存在着一些不足。因此,天辰耀隆公司希望通过本次混合所有制改革,正面迎对本轮国内外环境巨变带来的机遇和挑战。
       接着,康智公司从国家政策文件剖析、中长期激励的方式和运用、相关案例介绍等几个方面,为天辰耀隆公司参会的干部职工开展了细致的培训。
       会后,康智公司就天辰耀隆公司中长期激励的有关问题,与天辰耀隆公司主要领导人员作了进一步深入交流。
      本次会议的召开,不仅标志着天辰耀隆公司混合所有制改革工作的正式启动,同时也开启了天辰耀隆公司谋求高质量可持续发展的新篇章。
 
 
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