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天辰耀隆公司举办企业内训师培训班

  发布时间2019-05-31 【字体大小:

        5月24日至26日,公司邀请国内知名内训师培训体系构建专家、拥有丰富内训师培训经验的宋瑶瑶老师,为公司30余名培训学员集中授课,课程主要包括企业内训师课程开发和授课技巧两个模块。
       此次培训对公司内部培训工作体系的建立具有重要意义,企业内部培训工作的质量同内训师的授课质量密切相关,这是公司首次开展内训师培训班,标志着公司内训工作迈出了重要的一步。
       5月24日,根据课程安排,第一天的培训课程为课程创建培训,为了让学员们更好掌握培训课程创建的技巧,充分调动学员融入培训课堂,宋瑶瑶老师要求各小组根据培训课题分析受训对象,精密围绕“以学员为中心,以绩效为基础”的中心思想,指导各小组完成课题的创建,为内训师开发各自课题组课程打下坚实的基础。

 
       5月25日,当天的培训以建立课件大纲及授课课件的设计开发技巧为主,各小组成员发散思维,以白纸为载体,设计课题大纲。在确定大纲后,老师一步步引导各小组成员以“343教学设计模型”编制行为配置表,将课件需要展示的内容详实而又科学地呈现出来。
       5月26日,第三天培训主要以授课技巧为主,根据学员课程开发的授课PPT,宋瑶瑶老师组织学员以小组形式上台讲解,完成对各自课题组的授课工作,并根据学员们课程开发出现的问题进行详细的讲解,让学员真切的看到自己在课程开发中存在的问题,之后又通过培训眼法、手法、步法、身法、音法等来训练学员们在讲课期间的技巧。

       培训期间,宋瑶瑶老师以生动幽默的授课方式积极调动学员情绪,各学员在课堂上积极配合,学习氛围浓烈。虽然有着课程较为紧凑、学习知识点较多的困难,但整场培训依然在积极生动的学习氛围中达到了既定的学习目标。
      在这三天时间里,学员们受益匪浅,在最后的培训课程中,为了帮助学员升华提升,宋瑶瑶老师带领大家根据自身授课经验,进一步就一些内训师培训授课的方法和一些授课细节进行了讲解,学员们反求诸己,把所学与以往的经验相结合,启迪新的企业培训思路。最终,此次培训在学员们满满的收获和思考中落下帷幕。
 
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